Printed & Published on 06/12/2025[전문가 칼럼] 마그네티즘을 이루는 8가지 자기장…사람과 조직을 움직이는 힘 전 세계 조직이 동시에 흔들리고 있다. 경제 불안, 기술 전환, 세대 충돌, 디지털 피로, 정서적 단절, 글로벌 공급망 재편과 규제 변화는 모든 조직이 구조를 재정비해야 한다는 신호다. 이제는 제품보다 사람, 전략보다 구조, 속도보다 방향성이 생존을 결정짓는다. 조직은 더 민첩하게 움직이고, 더 깊이 연결되며, 유연하게 확장되어야 한다. 그 해답은 8가지 자기장(Magnetic Force)에 있다. 이는 조직이 위기 속에서도 지속 성장하기 위해 갖춰야 할 생존 전략이다. 1. 정렬(Alignment): 모든 위기의 본질은 내부 불일치다. 리더의 전략과 실행 간의 간극은..

HR전문기업 HRCap 창립 25주년 ‘HRCap 2.0’ 비전 공식 발표 내년 한미 글로벌 HR포럼 개최 Published by The Korea Daily on 06/10/25 글로벌 HR생태계 중심으로 도약할 것 “HR은 단순한 부서가 아닌, 기업의 철학이며 지속가능한 성장을 위한 전략적 구조입니다. 앞으로도 문화·산업·세대를 잇는 자기장(Magnet)으로서 사람 중심의 글로벌 생태계를 구축하겠습니다.”(김성수 HRCap 대표) 아시아계 최초 글로벌 HR 전문기업 HRCap이 창립 25주년을 맞았다. HRCap은 지난 7일 뉴저지 차트하우스에서 창립기념 갈라를 열고, 25년 여정을 조망하고 미래 비전을 공유했다. 이날 행사에는 미국과 한국의 기업 임원진, 정부기관, 커뮤니티 리더 등 200여..

정·재계 주요 인사 수백 명 참석‘톱10 임원서치펌’ 4년 연속 선정Published by Korea Times on 06/10/2025글로벌 서치·헤드헌팅 전문기업 HRcap 창립 25주년 기념 갈라 성황 글로벌 인사관리(HR) 컨설팅·서치펌인 HRCap이 창립 25주년을 맞았다.7일 뉴저지 위호큰에 있는 차터하우스에서 열린 HRCap 창립 25주년 기념 만찬에는 정계 및 재계 주요 인사 수백 명이 참석해 성황을 이뤘다. 이날 박명근 잉글우드클립스 시장, 박호찬 미한국상공회의소(KOCHAM) 회장, 박문규 뉴욕총영사관 부총영사, 윤제성 뉴욕라이프 자산운용 최고투자책임자(CIO) 등이 축사하는 등 북미 최대 글로벌 아시아계 대표 서치펌으로 성장한 HRCap의 지난 25년간의 성취를 축하했다.LG..

Published by Maekyung on 06/05/2025글로벌 기업은 인재 확보 늘 1순위 두죠​美현지 최대 한국계 HR기업​HRCap 이끄는 김성수 대표​인재 확보해야 해외진출 성공 韓기업 현지채용 길잡이 될것​​"일부 한국 기업이 아직도 사업 계획을 짜고 마지막에 인재 채용 계획을 만듭니다. 그러나 글로벌 일류 기업들은 사람을 먼저 보고 사업을 짭니다."​미국 내 첫 한국계 인사관리(HR) 컨설팅·서치펌인 에이치알캡(HRCap)을 설립해 미국에 진출한 한국 기업의 인재 채용과 육성의 파트너이자 길잡이 역할을 해온 김성수 대표(64)의 조언이다. 김 대표는 7일 HRCap 설립 25주년을 맞아 지난 3일 미국 뉴저지주 리지필드파크 사무실에서 매일경제와 인터뷰했다.​HRCap의 고객사는 삼성전자,..

아시아 대표 HR컨설팅으로 우뚝선 HRCap 25주년 맞아 “공장보다 사람이 먼저…사업은 결국 사람에서 시작” “문화·시장·현장 감각을 갖춘 사람이 현지법인 이끌어야” 레거시·마그네티즘·커넥션…새 시대 3대 키워드로 제시Published by EDAILY on 06/07/2025HRCap 김성수 대표 “트럼프시대 美투자 앞서 인재 우선 뽑아야” [뉴욕=이데일리 김상윤 특파원] “투자보다 인재 확보가 먼저입니다. 미국에 공장을 짓기 전에, 그걸 운영할 사람을 먼저 확보해야 합니다. 사람이 사업이고, 사업이 곧 사람입니다. 사람 없는 사업은 존재할 수 없습니다.” 글로벌 HR 컨설팅·서치펌 HRCap의 김성수 대표는 트럼프 대통령 재집권 이후 가속화되는 한국 기업의 미국 진출 흐름 속에서 가장 간과되고 있..

Published by Yonhap Infomax on 06/04/2025절실함을 레거시로…25년만에 글로벌 10대 HR컨설팅 기업 만든 김성수 대표 (뉴욕=연합인포맥스) 최진우 특파원 = "밤새 잠을 이루지 못했다. 하루 2시간도 채 자지 못하는 날들도 많았다. 생활이 막막하게 느껴질 때도 적지 않았다. 절실함과 불안이 반복되며 몸과 마음이 보내는 경고 신호를 자주 느꼈지만, 믿음과 희망만큼은 잃지 않았다. 무엇보다 그 과정을 함께 견디고 늘 곁에서 응원해준 아내가 정말 고마웠다" 25년 전 이야기를 하면서 멋쩍게 웃는 남자는 김성수 HRCap 대표. 그가 설립한 회사가 올해 6월 창립 25주년을 맞는다. 지금이야 아시아·태평양 지역에서 임원 서치 분야 10대 기업을 이끄는 기업인이라지만, 25년을 ..

Zoom In설립 25주년 HRCap 이끄는 김성수 대표​美 내 한국계 최대 인사컨설팅펌뉴저지 본사, 고객사 1500개주요 대기업의 현지 투자 길잡이​"투자 끝내고도 직원 못 뽑아발만 동동 구르는 사례 많아"​Published by Hankyung on 06/04/2025김성수 대표 "사람이 경쟁력…美 진출시 인사전략부터 짜야 성공하죠"​“얼마 전 S물산 미주법인에서 장기근속 임직원을 모아 행사를 열었는데, 10년 이상 일한 직원 4명 모두가 우리 회사를 통해 입사한 인재였다는 말을 들었을 때 큰 보람을 느꼈어요.”​글로벌 HR(인사) 컨설팅·서치펌인 HRCap 김성수 대표(사진)의 말이다. LG그룹 미주본부 인사부장을 지낸 그가 2000년 미국 뉴저지주에 설립한 HRCap이 오는 7일 설립 25주년을 ..

매니지 HR 매거진, 창립 25주년 HRCap 표지기사로“틈새시장 전문성으로 차별화한 아시안 기업” 평가​Printed & Published on 05/29/2025HRCap, 4년 연속 톱10 임원서치펌 글로벌 서치 및 헤드헌팅 전문기업 HRCap(대표 김성수)이 4년 연속 ‘톱10 임원서치펌’에 선정됐다. 프리미엄 서비스와 혁신적 영향력을 바탕으로 업계 리더십을 갖고 있는 HRCap은 올해 창립 25주년을 맞이했다.​28일 HRCap에 따르면, 글로벌 전문지 ‘매니지 HR 매거진’은 올해에도 HRCap을 임원서치 부문 톱10 회사로 선정했다. 또한 창립 25주년을 맞는 HRCap을 이번에디션 표지 기사로 다뤘다. 임원 서치펌이란 최고경영자(CEO), 주요 임원 등을 찾는 기업들의 의뢰를 받아 적임자를..

Printed & Published on 05/22/2025[전문가 칼럼] 레거시, 마그네티즘, 커넥션으로 AI시대를 이끄는 기업구조​ 2025년, 기업의 수명은 점점 짧아지고 있다.​맥킨지 연구에 따르면 1958년 S&P 500 기업의 평균 수명은 61년이었지만 지금은 18년이 채 되지 않고, 연방 노동통계국(BLS)에 의하면 창업 후 25년 이상 생존하는 기업이 10%도 되지 않는다고 한다.​생존조차 보장되지 않는 시대에 지속성장 가능성은 전략이자 기업구조가 되어야 한다. 조직이 오래 살아남기 위해서는 단순히 효율적인 운영을 넘어서, 무엇을기준으로 삼고, 어느 방향성을 갖고, 어떤 관계를 어디까지 유지하는가에 대한 끊임없는 질문과 해법을 찾는 기업구조 설계가 필요하다.​이 질문은 세 가지 테마, 즉 ..

How AI is Transforming the Future of Recruiting Published by HRCap, Inc. on April 9, 2025 As artificial intelligence (AI) continues to evolve, its role in human resources (HR) and talent acquisition is becoming increasingly prominent. According to research from USC, AI has proven particularly beneficial for short-staffed HR departments, with 56% of professionals agreeing that AI alleviates their..