Breaking Barriers: Accelerating Progress for AAPI Women Written by HRCap, Inc. February 22, 2024 HRCap is partnering with AAPI New Jersey to host a career development event series focused on breaking barriers and empowering women in honor of Women's History Month (March). Join us in this inspiring series aimed at helping each other learn, network, and grow professionally. AAPI NJ and HRCap Prese..

A Comprehensive Guide to Building a Sustainable, Thriving Workplace Written by HRCap, Inc. February 22, 2024 As the modern workplace continues to evolve, businesses are growing more attuned to the importance of the employee experience. In a 2021 survey, 92% of employers worldwide said the employee experience would become a priority from 2021 to 2023. Far beyond job satisfaction and engagement, t..

단순한 직업과 경력과정이 아닌 사명감을 찾아라 누구나 한번쯤은 본인의 진로에 대해 진지하게 재고해 본 경험이 있다. 매일 늦게까지 야근해도 업무의 끝은 왜 보이지 않는지, 매달 나름 최선을 다하지만 성과는 왜 여전히 미달인지, 매년 평가는 좋은데 승진기회는 왜 오지 않는지 답답했던 적이 있을 것이다. 이 일은 과연 나에게 맞는 일인지, 내가 좋아하는 일인지, 정말 의미가 있는 일인지 의문을 품을 때도 있다. 전미경제연구소의 최근 연구에 따르면 74%의 각종 산업, 직책, 및 직급의 직원들이 경력 정체기를 경험한다고 밝혔다. 로버트 하프도 66%의 직원들이 팬데믹 이후 경력정체를 더 경험하게 됐고, 오라클 또한 75% 이상이 본인들의 진로 성장에 상당한 걸림돌을 느끼고 있다고 전했다. 그렇다면 이와 같은 ..

Written by HRCap, Inc. February 7, 2024 A 2022 study of middle-market businesses in the United States identified that a combined 58% of business leaders found it extremely challenging to hire talent, and 44% attribute this challenge to the after-effects of the COVID-19 pandemic. Modern recruitment challenges have only deepened across the globe. In 2023, an all-time high of 77% of businesses worl..

Written by HRCap, Inc. Published February 1, 2024 In 2023, over 260,000 employees were laid off in the tech sector, and it continues into 2024. Even in January 2024 alone, nearly 11,000 employees have been laid off. As layoffs continue into the new year, more professionals are actively job-seeking and interviewing, while others are taking the time to upskill and reskill. Though the terms upskill..

9 HRCap PRICELESS 핵심역량 발달 중요 타고난 천재보다 노력하는 핵심인재 선호 새해를 맞이하며 우리는 주로 계획을 세우고 자기계발에 실천하겠다는 각오를 하며, 기업들 또한 한해 목표달성을 위해 핵심인재 채용과 우수 리더역량 육성에 더욱더 집중하게 된다. HRCap, Inc. 전무 (SVP, Head of Americas & Chief Marketing Officer) 미국 대기업인 IBM과 GE, 테크기업들 구글과 아마존, 그리고 한국 최고기업인 LG, 삼성, SK 또한 High Performer(높은 성과를 거둔 핵심인재) 선발과 육성에 많은 투자를 하고 있다. 멕킨지에 의하면 높은 성과를 낸 직원이 평균직원보다 4배 더 생산적이었으며, 상위 1% 직원이 기업의 생산성 및 성과 10%를 내..

Written by HRCap, Inc. January 18, 2024 In the ever-evolving landscape of human resources, visionary HR leaders play a crucial role in transforming the future of work. As organizations navigate challenges and seek innovative solutions, the influence of HR leaders becomes increasingly significant. In our new Spotlights by HRCap series, we have highlighted 10 remarkable HR influencers who have bee..

6 Proven Benefits of Strategic Investment in Interim ELITE Executives Written by HRCap, Inc. January 11, 2024 Compounded with economic uncertainty and shifting business priorities, organizations face another “Great Resignation” at the critical executive leadership levels, specifically the C-Suites. C-suite executives are now getting burned out and leaving their roles in higher numbers than ever ..

이직하기 제일 좋은 시기는 과연 언제일까? ​ 노동통계국 데이터를 보면, 1월 그리고 8월에 이직률이 제일 높다는 것을 알 수 있다. 연말 보너스를 받고 바로 퇴사(Bonus Bounce)하며, 여름 슬럼프(Summer Slump)에 빠져 새로운 변화를 위해 이직한다. 포브스 등은 2024년 1월에 20년만에 최대 규모의 대퇴사(January Exodus) 또한 예상하고 있다. 통상적으로는 연말 이직을 결심하는 이들이 제일 많다. 새해가 다가오면 변화를 고민하며 몇 년 정도 경력을 쌓고 떠나면 좋은지, 기업들이 채용을 제일 많이하는 시기가 언제인지, 이직 준비는 얼마나 오래해야하는지 질문하는 경우가 많다. HRCap 2000-2023 후보자 퇴사사유 설문조사 분석에 따르면 ▶연봉 ▶조직문화 ▶업무적성 ▶..

Empathizing to Best Attract and Retain Our MZ Generation Employees ​ Written by HRCap, Inc. December 1, 2023 ​ Introduction ​ The MZ Generation (the MZ Gen, the MZers) is a term coined in South Korea that groups both the Millennial Generation (born in 1981-1995) and the Generation Z (born in 1996-2012). ​ This budding generation currently makes up about 38% of the global workforce and will rise ..