전문성은 가능한 한 빨리, 최대한 깊게, 반드시 지속적으로   Printed & Published on 6/20/2024 [전문가 칼럼] 주류 기업 생존 비법은 성장전략 투자     2020년 팬데믹 이후로 글로벌 신규 사업 창출이 급증했다. 센서스국에 따르면 2023년 최대 548만1437개의 신규 사업이 창출됐고, 전 세계에선 매년 3억 500만개 이상의 스타트업이 생겨나며 신규 사업 수는 매년 늘어난다. 글로벌 시장에서 자리잡고 변화하는 마켓을 따라가며, 주류 경쟁자들과 맞서 경쟁하고, 차별화된 서비스나 제품을 만들어 수익을 내기는 무척 어렵다. 따라서 수많은 기업들이 매년 실패하게 된다.   노동통계국의 신규사업 평균 성장률 조사에 따르면, 20.8%는 사업 첫 해에 문을 닫는다. 또한 49.9%..

Published by HRCap, Inc. on June 13, 2024 For the third year in a row, Manage HR Magazine has named HRCap a Top 10 Executive Search Firm for 2024. For the 2024 Executive Search Publication, a distinguished panel of industry experts and the Manage HR editorial board have curated a list of the Top 10 Executive Search Firms. These leading global firms have been recognized for their significant adva..

HRCap Named 2024 Top 10 Executive Search Firm by Manage HR June 13, 2024   HRCap, Inc. the world’s largest global Asian American Executive Search and HR Consulting Firm, has been at the forefront of globalizing and spearheading the future of executive search. HRCap has been recognized as our 2023 Top 10 HR Consulting Company in APAC, 2023 Top 10 Executive Search Firm in APAC, 2023 Top 5 Executiv..

"선한 영향력 미치는 HR마그넷 될 것"​Printed and Published on 6/13/2024Source: ‘창립 24주년’ HRCap, 3년 연속 글로벌 톱10 임원 서치펌​글로벌 서치 및 헤드헌팅 전문기업인 HRCap(에이치알캡)은 지난 7일 창립 24주년 기념식을 뉴저지 글로벌 본사에서 성황리에 개최했다고 밝혔다. ​2000년 뉴저지에서 설립된 HRCap은 이제 단순한 헤드헌팅 및 리크루팅 업체가 아닌, 장기적 전략 파트너로서 기업들에게 맞춤형 토탈 HR솔루션을 제공하며 글로벌 HR산업을 선도하고 있다.북미총괄 및 CMO를 맡고 있는 스텔라김 전무는 “지난 5년간 빠르게 변하는 산업 트렌드를 미리 분석하고, VIP 고객의 조직 문화와 비즈니스 목표를 깊이 이해하는 것에 집중했다”고 밝혔다...

Published by HRCap, Inc. on June 7, 2024  Throughout the month of June, we are celebrating HRCap’s 24th Anniversary at our Global Headquarters in New Jersey and APAC Head Office in Seoul, Korea. We held corporate workshops to foster greater learning and development, team building, and business ideation.  As HRCap proudly marks its 24th anniversary, we reflect on our journey that has been filled ..

Published by HRCap, Inc. on May 30, 2024  Public speakers play a pivotal role in inspiring change and motivating action across various fields and industries. From sharing personal stories to articulating data and complex concepts, speakers can leave a lasting impression, spark innovation, and encourage personal growth. In our latest Spotlights by HRCap series, we have highlighted the Top 10 Infl..

Ziyi Zhai – 2024 HRCap Student Ambassador & Scholar Published by HRCap, Inc. on May 23, 2024  On Monday, November 13, 2023, HRCap commenced our inaugural HRCap National Certified Student Ambassador Program. Through this program, we have identified, trained, and empowered a diverse group of students who embody our values and can shape the future of the recruiting industry as next-generation leade..

전문성은 가능한 한 빨리, 최대한 깊게, 반드시 지속적으로 Printed & Published on 5/16/2024[전문가 칼럼] 전문성·학습민첩성으로 차별화된 도전인재 되기 이번 5월은 미국 아시아태평양계(AAPI) 문화유산의 달로, 이번 칼럼은 아태계 미국인들이 기여한 공헌을 기리는 기념으로 미국 주류 시장과 글로벌 사회에서 아시안 리더들의 대표성과 영향력에 관해 얘기해보려고 한다. 지난 몇년간 많은 기업이 다양성·형평성·포용성에 더욱더 집중했지만, 미국 대다수의 동양인들은 여전히 부러진 사다리(Broken Rung)와 대나무 천장(Bamboo Ceiling) 장벽에 가로막혀 상대적으로 고위직으로 진출하지 못하고 있다.   미국 기업 임원진 중 극소수인 3%만 아시아계 임원진이며, 포춘(Fortun..

Published by HRCap, Inc. on May 9, 2024  In today's job market, where unemployment rates are low and job opportunities are high, finding employment may seem simple. However, many have struggled with their job search for nearly a year. According to a recent Aerotek survey, almost 70% of those seeking employment find their current job search more challenging than their previous one. This contrast,..

Published by HRCap, Inc. on May 2, 2024  In today’s fiercely competitive job market, the battle for talent is more intense than ever. As organizations fight for top talent to drive innovation and growth, they must stay ahead of the curve by adapting to emerging trends shaping the talent acquisition and retention landscape. From technological advancements to changing workforce demographics, these..