Launching the 2023 Scholarship Essay HRCap Returns with 2nd Annual Next-Gen Leadership Scholarship Written by HRCap, Inc. February 23, 2023 Overview & Mission HRCap has officially launched our second annual Next-Gen Scholarship Program! We had launched our first-ever annual scholarship essay program last year and had a successful turnout with 180 submissions from 140 colleges and universities in..

How a Cover Letter Can Improve Your Chances of Getting Hired Written by HRCap, Inc. February 16, 2023 During the job application process, candidates often skip out on an essential part: the cover letter. A cover letter is a personalized document that highlights an applicant’s qualifications and experience, and explains their interest in the specific job opportunity. This is often submitted along..

[전문가 칼럼] "AI vs EI - 이제는 감성지능" 감성지능 없이 인공지능은 무의미 인공지능(Artificial Intelligence)은 우리의 삶을 더 편하고 때로는 풍성하게 해주고, 업무 처리도 더 빠르고 정확하며 효율적으로 해준다. 데이터를 통해 미래지항적인 제품과 서비스 혁신도 주도하며, 자동화로 효율성을 높이고 위험을 완화해준다. 다만 인공지능의 본격활용으로 많은 이들이 본인의 일자리가 없어질 것이라고 불안해하고 있고 실제로 향후 불필요한 잡포지션으로 퇴사 정리된 이들도 많다. 세계경제포럼은 기술 및 자동화로 인해 앞으로 8500만 개의 일자리가 없어질 것으로 전망했고, 현재 업무의 30%를 기계가 하고 70%를 사람이 하고 있다면, 향후 몇년간은 50대 50으로 바뀔 것으로 예측했다. T..

[인터뷰]스텔라 김 글로벌 헤드헌팅사 HRCap 상무 "코로나 이후 이직 더 잦아져…내부 기회 더 늘려야" "성장 욕구와 높은 연봉 원하는 MZ세대 이해 필요" "한국 기업들, 조직 내 유연한 네트워크 필요" [리지필드파크 (미국 뉴저지주) =이데일리 김정남 특파원] “사람들이 더 적은 연봉 조건으로 이직하지는 않아요. 올해 미국 기업들은 적어도 지난해 같은 임금 상승세를 유지할 것으로 봅니다.” 글로벌 헤드헌팅업체 HRCap의 스텔라 김 상무는 지난 6일(현지시간) 미국 뉴저지주 리지필드파크에 위치한 HRCap 본사에서 이데일리와 인터뷰를 갖고 “최근 미국 테크회사 등에서 해고(layoff) 당한 이들과 얘기해보면 이전 직장 연봉만큼 혹은 더 많이 받으려고 한다”며 이렇게 말했다. HRCap은 LG 출..

35 Questions to Ask at the End of a Job Interview Knowing How to Make Each Question Count Written by HRCap, Inc. February 9, 2023 As a job seeker, it's essential to determine if a company and a role are a good fit. One of the best ways to do this is by asking meaningful questions at the end of the interview. This not only shows interest in the company and the position, but it also provides valua..

Top 14 Tips on How to Ace that Job Interview Practical Ways to Best Prepare for the Job Interview Written by HRCap, Inc. February 2, 2023 During a job search, candidates inevitably face many obstacles, including multiple job rejections. In a 2022 Joblist survey, successful job seekers were those that applied for 11 to 15 jobs and received 6 to 10 rejections. Of these survey respondents, 27% shar..

Top 10 Tips on How to be a Better Interviewer Organic Ways to Improve the Overall Candidate Experience Written by HRCap, Inc. January 25, 2023 ​ ​ Conducting an interview can be just as challenging as being interviewed. Many HR leaders and seasoned recruiters find it difficult to retain candidates in the current job market while hiring managers and business leaders continuously struggle to provi..

급변하는 잡마켓에서 살아남으려면 개인도, 기업도 '학습민첩성' 필요 좋아하는 일과 잘하는 일, 열심히 일할 사람과 일을 잘하는 사람. 지금 잡마켓에서 구직자와 기업들의 최대 고민거리이자 핫이슈다. 어려운 질문이지만, 답은 단순하다. 구직자는 꾸준히 배울 수 있는 일을, 기업은 지속적 성장이 가능한 인재를 찾으면 된다. 기준은 '학습민첩성(Learning Agility)'이다. 학습민첩성은 새로운 상황에 잘 대처할 수 있는 능 력이며, 변화하는 환경에서 꾸준히 새로 배우는 능력이자 자세다. 만약 업무처리가 빠르고 새로운 기술도 본인 것으로 만들 수 있는 인재와, 주어진 일을 열심히 하고 부족한 점을 항상 학습해 성장하려는 인재가 있다면, 기업은 학습민첩성이 높은 두 명 다 채용해야 한다. 코로나19 팬데믹..

The Ultimate Guide to Quiet Hiring Right 4 Principles to Quiet Hiring that Organizations Must Focus On Written by HRCap, Inc. January 19, 2023 With the new year comes new trends. In the past year, we have seen headlines on quiet quitting and quiet firing. A new trend has silently taken hold of the workplace, and it is called “quiet hiring.” [Related: All-In-One Solution to Quiet Quitting] What i..

The Korea Daily (JoongAng Ilbo) Appoints our CMO Stella H. Kim as Expert Columnist Written by HRCap, Inc. January 19, 2023 The Korea Daily (JoongAng Ilbo) has appointed Stella H. Kim, Chief Marketing Officer and Vice President at HRCap, Inc., to be an expert columnist on the topics of Human Resources. The Korea Daily is the largest Korean media group in the U.S. that printed its first U.S. editi..