최근 잡마켓에서 후보자의 학습 민첩성이 중요한 요소로 떠오르게 되면서, 화려한 이력서와 권력보단 능력이 주목을 받는 시대가 되었습니다. 후보자들은 성장하고 성공하기 위해 꾸준히 학습을 해야하고, 기업들은 미래지향적인 인재투자와 기술투자를 하기 위해선 채용된 인재의 현재 스킬과 학습 민첩성을 파악해 지속적으로 육성하는 것이 중요합니다. 에이치알캡의 인스타툰을 통해 학습 민첩성의 중요성에 대해 알아가 봅시다! Source: [전문가 칼럼] 기술은 미래의 자산, 미래는 오로지 학습

생계비 부족 호소·능력개발 추구·정체성 회복 ‘열정적인 창업가’, ‘발전하는 학습인’, ‘성찰중인 이상주의자,’ ‘가치관 중심 동반자,’ 그리고 ‘공정한 능력주의자’에 이어 마지막으로 소개할 여섯 번째 MZ세대 커리어 유형은 ‘생산적인 N잡러’(Job Jugglers)다. 이들은 안정성과 생산력을 중요시하는 MZ세대다. 이 유형의 인재들은 새로운 포지션으로 연락하면 ‘현재 다양한 일을 하고 있는데 겸업금지 조항이 있는지’ 혹은 ‘주 4일 일할 수 있는지’를 물어보는 경우가 많다. N잡(Polyworking)은 여러 직업을 동시에 병행하는 것을 의미한다. 2023년 페이첵스 조사에 따르면 MZ세대 46%가 두 가지, 47%가 세 가지 이상의 직업을 가지고 있기에 현재 총 93%가 N잡러라고 볼 수 있다. ..

Gathering Critical Feedback for Enhanced Organizational Growth Written by HRCap September 21, 2023 What is an Exit Interview? In the intricate dance of employee departures, the exit interview is an important and essential step in the process. As defined by SHRM, an exit interview is a conversation or survey conducted at the time of an employee’s resignation to gain critical insight and informati..

Written by HRCap September 15, 2023 COLOR Magazine is a magazine publication that focuses on issues related to diversity, inclusion, and the unique experiences of people of color in business and leadership. Serving as a resource for individuals and organizations seeking to promote diversity and inclusion, they actively engage with organizations to drive meaningful change by curating dynamic even..

Resounding Acclaim and Warmest Reception from Audience and Korean-American Community Written by HRCap, Inc. September 15, 2023 On Wednesday, September 13, 2023, HRCap successfully hosted a complimentary HR Compliance & Interview Training Online Seminar, covering crucial topics on interview compliance and cultural competency, as our commitment to sharing our thought leadership and giving back to ..

Improving Recruitment and Avoiding Legal Costs with Interview Training Written by HRCap August 30, 2023 Rising Importance of Interview Training With job seekers actively applying to job postings, employers must optimize their hiring process and train all hiring managers to ask the right questions, effectively screen for fit, and improve the candidate interview experience. Organizations that inve..

9월 13일 오후 4시, 사전접수 질문 스킬·불법사례 등 공유 글로벌 HR컨설팅 및 서치펌인 HRCap이 미국에 진출한 한국 기업과 미주 한인회사, 사업을 준비 중인 한인 등을 대상으로 '인터뷰 트레이닝 무료 세미나'를 진행한다. 9월 13일 오후 4시에 온라인으로 진행되는 이번 무료 세미나는 많은 한인들이 제대로 된 인터뷰 스킬을 이해하지 못한 채 인터뷰를 진행하거나, 불법적인 질문으로 회사 이미지를 손상시키는 경우가 많아 교육이 필요하다는 의견에 따라 열리게 됐다. 급하게 진행했다가 잘못된 인력을 채용하거나 인터뷰 후 피드백이 너무 느려 후보자를 놓친 경우, 나이·결혼과 자녀계획 여부·기존직장 연봉·종교 등 불법적인 면접질문으로 소송까지 당한 경우도 많다는 것이 HRCap 측의 설명이다. 세미나 연사..

Rising Importance of Professionalism in the Virtual Workplace Written by HRCap, Inc. August 24, 2023 The pandemic has shifted the modern work landscape, providing more remote and hybrid opportunities. In January 2023, 13% of employees worked fully remote, while 28% adopted a hybrid schedule. As remote work becomes increasingly prevalent, we must learn to empathize with the barriers and challenge..

‘열정적인 창업가’, ‘발전하는 학습인’, ‘성찰중인 이상주의자’와 ‘가치관 중심 동반자’에 이어 다섯 번째로 소개할 MZ세대 커리어 유형은 ‘공정한 능력주의자’(Observant Opportunists)다. 이들은 투명성과 공정성을 제일 중요시하는 MZ세대다. 이 유형의 인재들은 새로운 포지션으로 연락하면 ‘연봉과 보너스 등을 먼저 알려달라’고 하는 경우가 많다. 즉, 자신의 능력에 부합하는 보상이 아니면 애초에 고려하지 않겠다는 의미다. 많은 MZ세대들은 기업이 본인들의 능력을 정당하게 인정해주고, 그에 맞게 보상해야 한다고 믿고 있다. 즉 공정하지 못한 평가를 받거나 투명하지 못한 보상을 받는다면 손해본다는 생각이 강해 이에 대한 불만을 가감없이 표현하고 퇴사한다. 딜로이트에 따르면 재직자들의 62..

Rising Importance of Professionalism in the Workplace Written by HRCap August 10, 2023 With recent college graduates joining the global workforce, companies are seeing the rising importance of professionalism and workplace etiquette. 40% of business leaders have reported that recent college graduates were not ready to enter the workforce. Of the employers that believed recent college graduates w..