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[전문가 칼럼] 6가지 MZ세대 커리어 유형: (4) '가치관 중심 동반자’

DEI·CSR, 기업정책이 아닌 기업문화 ​ ‘열정적인 창업가’, ‘발전하는 학습인’, 그리고 ‘성찰중인 이상주의자’에 이어, 네 번째로 소개할 MZ세대 커리어 유형은 ‘가치관 중심 동반자’(Principled Partners)다. 이들은 자신의 가치관을 제일 중요시하는 MZ세대다. 이 유형의 인재들은 새로운 포지션으로 연락하면 ‘기업 조직문화에 대해 먼저 설명해 달라’고 하는 경우가 많다. ​ 가치관을 중요하게 생각하는 MZ세대는 다양성, 형평성, 그리고 사회적 책임에 우선순위를 두고 진정한 소속감을 느끼길 원한다. 언스트앤영(EY)에 따르면, MZ세대 63%는 자신의 가치관에 부합하는 기업에서 일하고 싶어한다. 탤런트LMS에 따르면 77%는 다양성(Diversity)·형평성(Equity)·포용성(In..

카테고리 없음 2023.07.28

HRCap Speaks on HR Glocalization Strategies at 2023 KOCHAM Employment Seminar

Written by HRCap, Inc. July 13, 2023 On Thursday, June 29, 2023, KOCHAM (Korean Chamber of Commerce and Industry in the USA) hosted their annual Employment Seminar on Post-Pandemic U.S. Employment Market Trends. Our CMO and Head of Executive Search Practice Stella H. Kim and Ankura’s Senior Managing Director John Frehse were invited to speak on the changing HR landscape, rising labor practice ch..

카테고리 없음 2023.07.13

HRCap’s Top 10 Recognitions Covered by Major Korean Media

Written by HRCap, Inc. June 30, 2023 We are grateful to have been covered by leading South Korean newspapers and prominent Korean-American media outlets for being recognized, for the second year in a row, as a “Top 10 Executive Search Firm” and, for the first time, as a “Top 10 HR Consulting Company in APAC” by Manage HR Magazine. Our CEO Andrew Sungsoo Kim has also been covered for the HR Consu..

카테고리 없음 2023.07.01